KURUMSAL
İNSAN KAYNAKLARI
-
TAKIM ÇALIŞMASI
Takım çalışması, kuruluşumuzun temel değerlerinden biridir ve başarımızın arkasındaki anahtar faktörlerden biri olarak kabul edilir. Promat olarak bireysel yetenekler kadar, birlikte çalışabilme becerisinin de kritik öneme sahip olduğuna inanıyoruz. Her bir çalışanımızın, takım içinde aktif bir rol alması ve katkıda bulunması, işimizin kalitesini artırmakta ve sürdürülebilirliği sağlamaktadır. Çalışanlarımızın birlikte, destekleyici ve saygılı bir ortamda çalışabilmesi için gerekli olanakları sağlamaya önem veriyoruz. Takım çalışması sayesinde, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemeyi ve iş yerinde memnuniyet ve motivasyonu artırmayı hedefliyoruz
-
SOSYAL SORUMLULUK
Promat, sadece iş dünyasında değil, toplumda da pozitif bir etki yaratmayı hedeflemektedir. Bu bağlamda, çalışanlarımızın refahı ve gelişimi bizim için önemli bir sosyal sorumluluktur. Çalışanlarımızın, iş yaşamı dışında da desteklenmeleri ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak fırsatlar bulmaları için çeşitli programlar ve etkinlikler düzenlemekteyiz. Ayrıca çalışanlarımızın topluma katkıda bulunmalarını teşvik etmekte ve bu tür girişimlerde aktif rol almalarını destekleriz. Bu sayede, hem iş yerimizde hem de toplumda olumlu bir atmosfer oluşturmayı ve herkes için daha iyi bir dünya yaratmayı umuyoruz
-
ÇALIŞAN REFAHI
Şirketimiz, çalışanlarının refahını ön planda tutmayı hedefleyen bir yaklaşıma sahiptir. Çalışanlarımızın mutluluğu ve memnuniyeti, iş yerindeki verimlilik ve başarı için kritik öneme sahiptir ve bu nedenle, onların iyi olmalarını sağlamak için çeşitli inisiyatifler ve programlar uygulamaktayız. Sürekli eğitim ve gelişim olanakları ile çalışanlarımızın hem profesyonel hem de kişisel yaşamlarında desteklenmelerini sağlıyoruz. Bu şekilde, çalışanlarımızın iş yerinde daha motive ve tatmin olmalarına, ayrıca iş ve özel yaşam dengelerini korumalarına yardımcı olmayı amaçlıyoruz. Çalışan refahını önemsemek, sadece daha mutlu ve sağlıklı bir ekip yaratmakla kalmaz, aynı zamanda şirketimizin de daha yenilikçi, verimli ve başarılı olmasına katkıda bulunur
-
MOTİVASYON
Motivasyon, şirketimizin temel direklerinden biridir ve çalışanlarımızın işlerinde en iyi performansı göstermelerine yardımcı olan kritik bir faktördür. Bu nedenle, çalışanlarımızın motivasyonunu yüksek tutmak için çeşitli stratejiler ve programlar geliştirmeye önem veriyoruz. Kişisel ve profesyonel başarıları takdir etmek, geribildirimde bulunmak ve açık iletişim kanalları sağlamak, motivasyonun artırılmasına yönelik anahtar unsurlardır. Ayrıca çalışanlarımıza kariyerlerinde ilerleme ve kişisel gelişim olanakları sunarak, onların sürekli olarak kendilerini geliştirmelerini ve yeni beceriler kazanmalarını destekliyoruz. Bu yaklaşım, iş yerinde olumlu bir atmosfer yaratmaya ve çalışanlarımızın şirketimizin başarısına olan katkılarını maksimize etmeye yardımcı olur
İnsan Kaynakları ve İş Etiği Politikası
İnsan Kaynakları ve İş Etiği Politikası
Promat olarak, tüm çalışanlarımızın haklarına saygılı, adil ve şeffaf bir çalışma ortamı sağlamak; etik, dürüst ve hukuka uygun iş uygulamalarını benimsemek temel sorumluluğumuzdur.
● Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunar, her türlü ayrımcılığa karşı sıfır tolerans uygularız.
● İşe alım, terfi, ücretlendirme ve performans değerlendirmelerinde cinsiyet, yaş, etnik köken, din, engellilik durumu veya diğer kişisel özellikler nedeniyle ayrımcılık yapmayız.
● Sağlıklı, güvenli ve motive edici bir çalışma ortamı sağlar, çalışanlarımızın gelişimi için eğitim ve kariyer fırsatları sunarız.
● Çalışanlarımızın motivasyonunu artıracak adil ve şeffaf uygulamalar benimseriz. ● Açık, güvene dayalı ve çift yönlü iletişimi teşvik ederek, çalışanlarımızın fikir ve önerilerini değerlendiririz. Takım ruhunu destekler ve işbirliği kültürünü güçlendiririz.
● Tüm iş süreçlerinde dürüstlük, şeffaflık ve hukuka uygunluk temel ilkelerimizdir.
● İş ilişkilerinde, tedarikçiler, müşteriler ve diğer paydaşlarla adil ve saygılı bir iletişim kurarız.
● Rüşvet, yolsuzluk, haksız çıkar sağlama veya menfaat temin etme girişimlerine karşı sıfır tolerans politikası uygularız. Çalışanlarımızı ve iş ortaklarımızı bu konuda bilinçlendirir, olası ihlalleri önleyici sistemler ve denetimler uygularız.
● Çocuk işçi çalıştırmayız; asgari yaş ve genç çalışan kurallarına uyarız, zorla çalıştırma ve benzeri uygulamaları kesinlikle kabul etmeyiz.
● Çalışanların örgütlenme ve sendika özgürlüğüne saygı duyarız.
● Şüpheli durumları güvenli ve gizli bir şekilde raporlayabilecek mekanizmalar oluştururuz.
● Topluma ve çevreye duyarlı bir yaklaşım benimser, sosyal sorumluluk projelerine aktif destek veririz.
● İş süreçlerimizde çevresel ve toplumsal etkileri değerlendirir, sürdürülebilir ve etik uygulamaları önceliklendiririz.
● İnsan kaynakları politikalarımızı ve etik kurallarımızı düzenli olarak gözden geçirir, güncel düzenlemeler ve en iyi uygulamalar doğrultusunda iyileştiririz.
Promat olarak, eşitlik, insan haklarına saygı, motivasyon, iletişim, iş etiği, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele ile sosyal sorumluluk ilkelerini tüm faaliyetlerimizin temel ilkesi kabul eder; tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın bu ilkeleri benimsemesini taahhüt ederiz.
Kalite Kontrol Personeli
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMIPromat Basım Yayın – Kalite Kontrol Personeli İş Açıklaması: Matbaa ve Ambalaj alanında faaliyet gösteren 1991 den bu yana kurulmuş ola.
Satış ve Müşteri İlişkileri
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMIİş Açıklaması 1991 yılında matbaa sektöründe faaliyetlerine başlayan PROMAT , dünyadaki teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek sektörünün öncü.
Başvurularınız için lütfen KARİYER.NET internet sitesi üzerinden tamamlayın.